(资料图片)
员工入职一个月以内，公司就有义务与员工签订书面劳动合同，未及时签订的，员工有权要求公司自入职一个月之后支付二倍工资，直至满一年，可主张11个月二倍工资。
此时公司要求补签入职时间的劳动合同，员工可以直接拒绝，有权向劳动仲裁委申请公司支付二倍工资差额。
关键词：
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员工入职一个月以内，公司就有义务与员工签订书面劳动合同，未及时签订的，员工有权要求公司自入职一个月之后支付二倍工资，直至满一年，可主张11个月二倍工资。
此时公司要求补签入职时间的劳动合同，员工可以直接拒绝，有权向劳动仲裁委申请公司支付二倍工资差额。
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